Duurzame inzetbaarheid draait om het vermogen van medewerkers om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven gedurende hun werkzame leven. Gezondheid, leefstijl, ontwikkeling, arbeidsomstandigheden en welzijn kunnen daarbij een rol spelen. Een gezondheids- en vitaliteitsprogramma kan onderdeel zijn van een bredere strategie van een werkgever rondom duurzame inzetbaarheid.