La empleabilidad sostenible gira en torno a la capacidad de los empleados para mantenerse sanos, motivados y aptos para el trabajo a lo largo de su vida laboral. La salud, el estilo de vida, el desarrollo personal, las condiciones laborales y el bienestar pueden influir en ello. Un programa de salud y vitalidad puede formar parte de una estrategia más amplia de la empresa en torno a la empleabilidad sostenible.