A empregabilidade sustentável tem a ver com a capacidade dos funcionários de se manterem saudáveis, motivados e aptos ao trabalho durante toda a sua vida profissional. Saúde, estilo de vida, desenvolvimento, condições de trabalho e bem-estar podem ter um papel importante nisso. Um programa de saúde e vitalidade pode fazer parte de uma estratégia mais ampla da empresa em relação à empregabilidade sustentável.