Lorsqu’un salarié bénéficie d’un suivi médical, ses données médicales restent confidentielles. Les informations médicales individuelles, les diagnostics, les données relatives aux consultations et les médicaments prescrits ne sont pas communiqués à l’employeur. La relation médicale s’établit entre le participant et le professionnel de santé traitant. Le cas échéant, dans le cadre de programmes de plus grande envergure, il est possible de recourir à des rapports anonymisés et agrégés adaptés.