Bei der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit geht es um die Fähigkeit der Mitarbeiter, während ihres gesamten Berufslebens gesund, motiviert und einsatzfähig zu bleiben. Gesundheit, Lebensstil, persönliche Entwicklung, Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden können dabei eine Rolle spielen. Ein Gesundheits- und Vitalitätsprogramm kann Teil einer umfassenderen Strategie eines Arbeitgebers im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit sein.