L’employabilité durable repose sur la capacité des salariés à rester en bonne santé, motivés et aptes au travail tout au long de leur vie professionnelle. La santé, le mode de vie, le développement personnel, les conditions de travail et le bien-être peuvent tous jouer un rôle à cet égard. Un programme de santé et de vitalité peut s’inscrire dans le cadre d’une stratégie plus large mise en place par un employeur en matière d’employabilité durable.