Ja, ein Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern Zugang zu einem Programm zur medizinischen Gewichtsregulierung gewähren. Die medizinische Beurteilung und Behandlung bleiben jedoch vollständig eine Angelegenheit zwischen dem Mitarbeiter und dem behandelnden Arzt. Wird die Einnahme von Medikamenten zur Gewichtsreduktion in Betracht gezogen, entscheidet der Arzt im Einzelfall, ob hierfür eine medizinische Indikation vorliegt. Der Arbeitgeber hat keinen Einfluss auf diese Entscheidung und erhält keine individuellen medizinischen Informationen.