Um programa de vitalidade para funcionários é um programa pelo qual um empregador ajuda os funcionários a melhorar a saúde, o estilo de vida e a vitalidade. Na Aepril Clinics, combinamos conhecimento médico com orientação personalizada nas áreas de alimentação, atividade física, controle de peso, condicionamento físico, sono, recuperação e desempenho. Dependendo do programa, o treinamento personalizado e o coaching também podem fazer parte do percurso.

Os empregadores podem incentivar a saúde e a vitalidade oferecendo aos funcionários acesso a orientação profissional que atenda às necessidades individuais de cada um. Isso pode variar desde orientação sobre estilo de vida e alimentação até controle de peso com acompanhamento médico, treinamento pessoal e coaching. A Aepril Clinics pode desenvolver um programa de saúde e vitalidade personalizado para funcionários individuais, equipes ou toda a organização.

Sim, um empregador pode oferecer aos funcionários acesso a um programa médico de controle de peso. No entanto, a avaliação médica e o tratamento continuam sendo uma questão exclusivamente entre o funcionário e o médico responsável. Quando se pensa em usar remédios para emagrecer, o médico decide, caso a caso, se há indicação médica para isso. O empregador não tem influência nessa decisão e não recebe informações médicas individuais.

A empregabilidade sustentável tem a ver com a capacidade dos funcionários de se manterem saudáveis, motivados e aptos ao trabalho durante toda a sua vida profissional. Saúde, estilo de vida, desenvolvimento, condições de trabalho e bem-estar podem ter um papel importante nisso. Um programa de saúde e vitalidade pode fazer parte de uma estratégia mais ampla da empresa em relação à empregabilidade sustentável.

Sim. A Aepril Clinics pode combinar treinamento personalizado com acompanhamento médico, nutrição e estilo de vida. O treinamento é adaptado ao nível e aos objetivos do participante e pode, por exemplo, focar em condicionamento físico, força, composição corporal, massa muscular e aptidão física geral. Isso resulta em um programa personalizado que une saúde e desempenho físico.

Sim. Além do acompanhamento médico e físico, a Aepril Clinics oferece coaching de alto desempenho para funcionários, equipes e líderes. O coaching pode se concentrar, entre outras coisas, em eficácia pessoal, foco, comunicação, colaboração, senso de responsabilidade, liderança e como lidar com responsabilidades e pressão. Assim, é possível combinar saúde, desenvolvimento pessoal e desempenho em um único programa.

O Executive Health & Performance é um acompanhamento pessoal intensivo para empreendedores, diretores, executivos e alta gerência. O programa pode combinar acompanhamento médico com exames de saúde, nutrição, controle de peso, treinamento pessoal, sono e recuperação, além de coaching de alto desempenho ou de liderança. O percurso é adaptado à saúde, à agenda, às responsabilidades e aos objetivos pessoais de quem participa.

Não. Dados médicos individuais, diagnósticos, informações sobre consultas e medicamentos prescritos não são compartilhados com o empregador. A relação médica existe entre o funcionário e o profissional de saúde responsável pelo tratamento. Quando o relatório faz parte de um programa da empresa, pode-se usar, quando for o caso, informações anônimas e agregadas para avaliar o programa, sem compartilhar prontuários médicos individuais com o empregador.

Os custos de um programa de vitalidade dependem, entre outras coisas, do número de participantes, da duração do programa e do tipo de acompanhamento desejado. Um programa com acompanhamento médico, treino personalizado e coaching individual, por exemplo, tem uma estrutura diferente de um programa básico de saúde e estilo de vida. A Aepril Clinics pode desenvolver tanto projetos-piloto para um grupo restrito de funcionários quanto programas mais abrangentes para organizações. Durante uma conversa inicial sem compromisso, a gente discute os objetivos, o tipo de acompanhamento desejado e o orçamento disponível, e elaboramos uma proposta adequada.