Oui. Un employeur n’est pas tenu de souscrire immédiatement à un programme à l’échelle de l’entreprise. Il est également possible d’accorder à certains salariés l’accès à des services spécifiques, ou de mettre à leur disposition une contribution de l’employeur ou un budget santé individuel. Nous serions ravis de discuter avec vous de la formule la mieux adaptée à vos conditions de travail et à votre organisation.