Un bilan de santé médical permet de recenser les aspects pertinents de la santé d’un collaborateur. Il peut comprendre un entretien médical initial, des mesures physiques et de santé, une analyse de la composition corporelle et des analyses de laboratoire ciblées. Les résultats font l’objet d’une évaluation médicale, le cas échéant, et sont discutés individuellement avec le participant.