Un programme de vitalité destiné aux collaborateurs est un programme par lequel un employeur aide ses salariés à améliorer leur santé, leur mode de vie et leur vitalité. Chez Aepril Clinics, nous allions expertise médicale et accompagnement personnalisé dans les domaines de la nutrition, de l’activité physique, de la gestion du poids, de la condition physique, du sommeil, de la récupération et de la performance. Selon le programme choisi, des séances d’entraînement personnalisées et du coaching peuvent également faire partie du parcours.

Les employeurs peuvent favoriser la santé et le bien-être de leurs collaborateurs en leur donnant accès à un accompagnement professionnel adapté à leurs besoins individuels. Cela peut aller des conseils en matière de mode de vie et d’alimentation à la prise en charge médicale de la gestion du poids, en passant par le coaching sportif et le coaching personnel. Aepril Clinics peut, à cette fin, élaborer un programme de santé et de vitalité sur mesure destiné à des collaborateurs individuels, à des équipes ou à l’ensemble de l’organisation.

Oui, un employeur peut proposer à ses salariés l’accès à un programme médical de gestion du poids. Toutefois, l’évaluation et le traitement médicaux relèvent exclusivement de la relation entre le salarié et son médecin traitant. Lorsqu’un traitement médicamenteux pour la perte de poids est envisagé, le médecin détermine au cas par cas s’il existe une indication médicale à cet effet. L’employeur n’a aucune influence sur cette décision et ne reçoit aucune information médicale individuelle.

L’employabilité durable repose sur la capacité des salariés à rester en bonne santé, motivés et aptes au travail tout au long de leur vie professionnelle. La santé, le mode de vie, le développement personnel, les conditions de travail et le bien-être peuvent tous jouer un rôle à cet égard. Un programme de santé et de vitalité peut s’inscrire dans le cadre d’une stratégie plus large mise en place par un employeur en matière d’employabilité durable.

Oui. Aepril Clinics peut associer le coaching personnel à un suivi médical, à des conseils nutritionnels et à des recommandations en matière de mode de vie. L’entraînement est adapté au niveau et aux objectifs du participant et peut, par exemple, être axé sur l’endurance, la force, la composition corporelle, la masse musculaire et la condition physique générale. Il en résulte un programme personnalisé alliant santé et performances physiques.

Oui. Outre un accompagnement médical et physique, Aepril Clinics propose un coaching de haute performance destiné aux collaborateurs, aux équipes et aux dirigeants. Le coaching peut notamment porter sur l’efficacité personnelle, la concentration, la communication, la collaboration, la prise d’initiative, le leadership ainsi que la gestion des responsabilités et de la pression. Cela permet de combiner santé, développement personnel et performance au sein d’un même programme.

Executive Health & Performance est un accompagnement personnalisé intensif destiné aux entrepreneurs, aux administrateurs, aux membres de la direction et aux cadres supérieurs. Ce programme peut associer un suivi médical à des bilans de santé, des conseils nutritionnels, la gestion du poids, un entraînement personnalisé, la gestion du sommeil et de la récupération, ainsi qu’un coaching axé sur la haute performance ou le leadership. Le parcours est adapté à l’état de santé, à l’emploi du temps, aux responsabilités et aux objectifs personnels du participant.

Non. Les données médicales individuelles, les diagnostics, les informations relatives aux consultations et les médicaments prescrits ne sont pas communiqués à l’employeur. La relation médicale s’établit entre le salarié et le professionnel de santé traitant. Lorsque la communication d’informations s’inscrit dans le cadre d’un programme d’entreprise, il est possible, le cas échéant, d’utiliser des informations anonymisées et agrégées afin d’évaluer le programme sans partager les dossiers médicaux individuels avec l’employeur.

Le coût d’un programme de vitalité dépend, entre autres, du nombre de participants, de la durée du programme et de l’accompagnement souhaité. Un programme comprenant un suivi médical, des séances d’entraînement personnalisées et un coaching individuel présente, par exemple, une structure différente de celle d’un programme de base axé sur la santé et le mode de vie. Aepril Clinics peut développer aussi bien des projets pilotes destinés à un groupe restreint de collaborateurs que des programmes plus complets pour les organisations. Lors d’un entretien de prise de contact sans engagement, nous discuterons des objectifs, de l’accompagnement souhaité et du budget disponible, puis nous élaborerons une proposition adaptée.