Découvrez ce qu’Aepril Clinics peut apporter à votre organisation
Travailler ensemble pour la longévité : santé, vitalité et développement
Aepril Clinics collabore avec des entreprises et des organisations qui souhaitent investir dans leurs collaborateurs, leurs équipes et leurs dirigeants. De la santé et de la vitalité au développement personnel et à la performance : nous allions expertise médicale, accompagnement personnalisé et solutions sur mesure dans le cadre de programmes adaptés aux besoins de votre organisation. Il peut s’agir d’un parcours destiné à un seul collaborateur ou cadre dirigeant, mais aussi d’un projet pilote, d’un programme d’équipe ou d’une collaboration plus large impliquant plusieurs collaborateurs.
Découvrez ce qu’Aepril Clinics peut apporter à votre organisation.
Que pouvons-nous apporter à votre organisation ?
Chaque organisation est unique. C’est pourquoi nous ne nous contentons pas d’une offre standard, mais nous nous attachons à cerner les besoins spécifiques de chaque organisation. Souhaitez-vous accompagner vos collaborateurs en matière de santé ? Intégrer la vitalité de manière structurelle à vos conditions de travail ? Proposer un accompagnement supplémentaire aux collaborateurs qui souhaitent agir sur leur poids ou leur mode de vie ? Investir dans le leadership et la performance ? Ou recherchez-vous un accompagnement personnel intensif pour la direction et les cadres supérieurs ? Ensemble, nous déterminons quelle forme d’accompagnement vous convient le mieux.

Notre équipe de spécialistes
Le docteur Murin
Utrecht
Le docteur Sameer
Hengelo et Utrecht
Docteur Layla
Hengelo et Utrecht
Docteur Dorith
Hengelo et Utrecht
Notre équipe
Découvrez notre formidable équipe de spécialistes.
Parcours
Informations sur nos parcours

Durée du traitement
À partir de 3 mois, avec un nombre illimité de programmes

Résultat
En l’espace de 3 mois, avec des résultats durables au bout de 9 à 12 mois

Coûts
Cela dépend du parcours, du nombre de salariés et des souhaits
Santé, vitalité et bien-être
Pour les organisations qui souhaitent investir dans la santé et le bien-être de leurs collaborateurs, nous proposons des programmes de santé personnalisés alliant accompagnement médical, mode de vie et prévention. En fonction de la formule choisie, le programme peut notamment inclure l’alimentation, l’activité physique, la gestion du poids, le sommeil, la récupération, la condition physique, le coaching sportif et l’accompagnement personnalisé. Pour en savoir plus sur la santé, la vitalité et le bien-être des collaborateurs.
Prise en charge médicale du poids
Aepril Clinics propose des programmes de gestion du poids sous suivi médical destinés aux personnes en surpoids ou obèses. Les employeurs peuvent permettre à leurs salariés d’accéder à cet accompagnement dans le cadre d’un programme de santé, d’un avantage social complémentaire ou d’une contribution de l’employeur. L’évaluation médicale et le traitement restent toujours entièrement confidentiels entre le participant et le médecin traitant. En savoir plus sur la prise en charge médicale de la perte de poids.
Accompagnement et développement
Outre la santé, nous accompagnons les collaborateurs, les équipes et les dirigeants dans leur développement personnel et professionnel. Bahman Zarghami, cofondateur et coach en haute performance, propose du coaching individuel, du coaching d’équipe ainsi que du coaching en leadership et pour cadres dirigeants. Ces parcours peuvent être mis en place dans le cadre du développement personnel, du leadership, de la collaboration et de la performance durable, et peuvent être proposés de manière autonome ou en complément de nos programmes de santé.
Santé et performance des cadres
Nous proposons aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux cadres supérieurs un accompagnement personnalisé plus intensif, alliant santé et performance. En fonction des objectifs, un accompagnement médical, des bilans de santé, des conseils nutritionnels, des activités physiques, un entraînement personnalisé, des soins de récupération et du coaching de cadres peuvent être combinés au sein d’un programme personnalisé unique.

À qui s’adressent ces parcours ?
De l’accompagnement individuel à une collaboration au niveau de l’organisation
Nos services aux entreprises peuvent être organisés de manière flexible. Une collaboration peut par exemple prendre la forme de parcours individuels pour les collaborateurs, d’une contribution de l’employeur à certains services, d’un projet pilote destiné à un groupe sélectionné, d’un accompagnement d’une équipe ou d’un programme plus complet au sein de l’organisation. Il est également possible de combiner différents éléments. Ainsi, une organisation peut proposer un programme plus large en matière de santé et de vitalité à ses collaborateurs, tandis que les cadres et la direction bénéficient d’un accompagnement complémentaire ou du programme « Executive Health & Performance ». Nous nous ferons un plaisir de vous aider à définir une formule adaptée à votre organisation, à vos collaborateurs et au budget dont vous disposez.
Pour les collaborateurs, les équipes et les dirigeants
La santé et le développement jouent un rôle différent à chaque niveau au sein d’une organisation. C’est pourquoi Aepril Clinics peut apporter son soutien à :
- chaque collaborateur ;
- équipes ;
- les cadres et les responsables ;
- direction et cadres supérieurs ;
- entrepreneurs et partenaires.
L’accompagnement est adapté à la personne ou au groupe ainsi qu’aux objectifs du parcours.
La santé et le développement en tant que condition d’emploi
Les employeurs cherchent de plus en plus souvent des moyens d’offrir à leurs collaborateurs un soutien supplémentaire en matière de santé, de bien-être et de développement. Nos services peuvent donc également s’inscrire dans le cadre d’un ensemble plus large d’avantages sociaux ou de prestations destinées aux salariés. Citons par exemple un budget santé personnel, une contribution de l’employeur, un programme de bien-être, un budget de coaching ou l’accès à certains services d’Aepril Clinics. Nous pouvons déterminer avec le service des ressources humaines ou le service People & Culture quelle formule convient le mieux à votre organisation.
Commencez modestement par un projet pilote
Une collaboration ne doit pas nécessairement s’étendre d’emblée à l’ensemble de l’organisation.
Pour les organisations qui souhaitent d’abord se familiariser avec notre approche, nous pouvons mettre en place un projet pilote destiné à un groupe restreint de collaborateurs.
Cela permettra à votre organisation de découvrir l’accompagnement proposé par Aepril Clinics et d’évaluer quels modules correspondent le mieux aux besoins de vos collaborateurs.
Sur cette base, un programme pourra être étendu ultérieurement.
Faq
Questions fréquemment posées
Aepril Clinics propose aux entreprises différentes solutions pour investir dans la santé, la vitalité, le développement et la performance de leurs collaborateurs, équipes et dirigeants. En fonction de leurs besoins, les organisations peuvent recourir à des programmes de santé et de vitalité, à la prise en charge médicale de la gestion du poids, au coaching personnel, ainsi qu’aux services « Executive Health & Performance ». Nous élaborons aussi bien des parcours individuels que des programmes destinés aux équipes et aux groupes plus importants de collaborateurs.
Nos services aux entreprises s’adressent aussi bien aux petites et moyennes entreprises qu’aux grandes organisations. Nous travaillons avec des organisations qui souhaitent investir dans la santé, la vitalité, le bien-être, l’employabilité durable, le développement personnel ou le leadership. La collaboration est adaptée à la taille, aux objectifs et aux besoins de l’organisation.
Oui. Nos programmes destinés aux entreprises sont conçus sur mesure. Une organisation peut, par exemple, proposer exclusivement un accompagnement en matière de santé ou combiner différents services, tels que l’accompagnement en matière de mode de vie, la prise en charge médicale de la gestion du poids, le coaching sportif et le coaching personnel. Il est également possible de proposer différents programmes à différents groupes au sein de l’organisation.
Oui. Les organisations peuvent commencer par mettre en place un projet pilote destiné à un groupe restreint de collaborateurs. Cela vous permettra de vous familiariser avec notre méthode de travail avant de décider de proposer le programme à plus grande échelle au sein de l’organisation. L’ampleur, le contenu et la durée du projet pilote seront déterminés d’un commun accord.
Oui. Un employeur n’est pas tenu de souscrire immédiatement à un programme à l’échelle de l’entreprise. Il est également possible d’accorder à certains salariés l’accès à des services spécifiques, ou de mettre à leur disposition une contribution de l’employeur ou un budget santé individuel. Nous serions ravis de discuter avec vous de la formule la mieux adaptée à vos conditions de travail et à votre organisation.
Oui. Avec Executive Health & Performance, nous proposons un accompagnement personnalisé plus intensif destiné aux entrepreneurs, aux dirigeants, aux associés et aux cadres supérieurs. En fonction des objectifs, la santé, l’accompagnement médical, la nutrition, l’entraînement physique, la récupération et le coaching de cadres peuvent être combinés au sein d’un programme personnalisé unique.
Oui. Outre nos programmes de santé, nous proposons un accompagnement individuel aux collaborateurs, aux équipes et aux dirigeants. Bahman Zarghami, cofondateur et coach en haute performance, anime des parcours axés notamment sur le développement personnel, la collaboration, le leadership, la concentration, la prise de responsabilité et la performance durable. Le coaching peut être utilisé de manière autonome ou en combinaison avec d’autres programmes.
Lorsqu’un salarié bénéficie d’un suivi médical, ses données médicales restent confidentielles. Les informations médicales individuelles, les diagnostics, les données relatives aux consultations et les médicaments prescrits ne sont pas communiqués à l’employeur. La relation médicale s’établit entre le participant et le professionnel de santé traitant. Le cas échéant, dans le cadre de programmes de plus grande envergure, il est possible de recourir à des rapports anonymisés et agrégés adaptés.
Les coûts dépendent des services choisis, du nombre de participants, de l’intensité de l’accompagnement et de la durée du programme. Nous proposons aussi bien des parcours individuels et des projets pilotes que des collaborations plus étendues. À l’issue d’un entretien préliminaire, nous pourrons vous proposer une offre sur mesure adaptée à votre organisation.
Une collaboration commence par un entretien préliminaire sans engagement. Nous y discuterons des besoins de votre organisation, du public cible visé, des objectifs et du budget disponible. Nous vous conseillerons ensuite sur les services et la forme de collaboration les mieux adaptés et pourrons vous proposer une offre sur mesure.
Nos spécialistes d’Aepril au service des entreprises
Pourquoi collaborer avec Aepril Clinics ?
Expertise médicale : Nos programmes médicaux sont élaborés et mis en œuvre sous la supervision de professionnels de santé. Nous avons recours à des analyses sanguines réalisées par notre laboratoire partenaire.
Une approche personnalisée : Aucune organisation ni aucun collaborateur ne se ressemble. C’est pourquoi nous prenons en compte les besoins individuels et les objectifs de l’organisation.
Un seul partenaire pour répondre à divers besoins : la santé, le mode de vie, la gestion du poids, le développement physique, le coaching et l’accompagnement des cadres peuvent être organisés dans le cadre d’un seul partenariat.
Une collaboration flexible : qu’il s’agisse d’un seul collaborateur ou cadre, d’un projet pilote, d’un parcours d’équipe ou d’un programme plus large à l’échelle de l’organisation.
Une approche à long terme: nous ne visons pas une action ponctuelle, mais un accompagnement susceptible de s’intégrer véritablement dans la manière dont une organisation investit dans son personnel.
Collaboration avec les services des ressources humaines, « People & Culture » et les services de santé et de sécurité au travail
Nous apprécions de collaborer avec des professionnels et des organisations qui œuvrent dans les domaines de la santé, du développement et de l’employabilité durable.
Pensez à :
- Ressources humaines et People & Culture ;
- Formation et développement ;
- direction et cadres ;
- les professionnels de la vitalité et du bien-être ;
- médecins du travail ;
- services de santé et de sécurité au travail ;
- les employeurs et les chefs d’entreprise.
Aepril Clinics peut être mise en œuvre de manière autonome ou s’inscrire dans le cadre d’initiatives existantes au sein de votre organisation.
Découvrez ce que nous pouvons apporter à votre organisation.
Souhaitez-vous savoir comment Aepril Clinics peut accompagner vos collaborateurs, vos équipes ou vos dirigeants ? Nous serions ravis de réfléchir avec vous à une collaboration adaptée à votre organisation. Lors d’un entretien de prise de contact sans engagement, nous discuterons de votre demande, de vos objectifs, de votre public cible et des différentes possibilités. N’hésitez pas à nous contacter pour un entretien professionnel sans engagement.
