{"id":18984,"date":"2026-08-29T13:56:57","date_gmt":"2026-08-29T13:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/aeprilclinics.nl\/ufaq\/hat-ein-arbeitgeber-zugriff-auf-die-medizinischen-daten-seiner-mitarbeiter\/"},"modified":"2026-08-29T13:59:27","modified_gmt":"2026-08-29T13:59:27","slug":"hat-ein-arbeitgeber-zugriff-auf-die-medizinischen-daten-seiner-mitarbeiter","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/aeprilclinics.nl\/de\/ufaq\/hat-ein-arbeitgeber-zugriff-auf-die-medizinischen-daten-seiner-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Hat ein Arbeitgeber Zugriff auf die medizinischen Daten seiner Mitarbeiter?"},"content":{"rendered":"<div  class=\"ewd-ufaq-faq-list ewd-ufaq-page-type-distinct ewd-ufaq-category-tabs-\" id='ewd-ufaq-faq-list'>\n\n\t<input type='hidden' name='show_on_load' value='' id='ewd-ufaq-show-on-load' \/>\n<input type='hidden' name='include_category' value='' id='ewd-ufaq-include-category' \/>\n<input type='hidden' name='exclude_category' value='' id='ewd-ufaq-exclude-category' \/>\n<input type='hidden' name='orderby' value='date' id='ewd-ufaq-orderby' \/>\n<input type='hidden' name='order' value='asc' id='ewd-ufaq-order' \/>\n<input type='hidden' name='post_count' value='-1' id='ewd-ufaq-post-count' \/>\n<input type='hidden' name='current_url' value='\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/18984' id='ewd-ufaq-current-url' \/>\n\t\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faqs'>\n\n\t\t<div  class=\"ewd-ufaq-faq-div ewd-ufaq-faq-column-count-one ewd-ufaq-faq-responsive-columns- ewd-ufaq-faq-display-style-default ewd-ufaq-can-be-toggled\" id='ewd-ufaq-post-18984-h322aE0fEA' data-post_id='18984'>\n\n\t\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-title ewd-ufaq-faq-toggle'>\n\t\n\t<a class='ewd-ufaq-post-margin'  href='#' role=\"button\">\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin-symbol ewd-ufaq-'>\n\t\t\t<span >A<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-faq-title-text'>\n\n\t\t\t<h4>\n\t\t\t\tHat ein Arbeitgeber Zugriff auf die medizinischen Daten seiner Mitarbeiter?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='ewd-ufaq-clear'><\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t<div class='ewd-ufaq-faq-body' >\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t<div class='ewd-ufaq-post-margin ewd-ufaq-faq-post'>\n\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein. Individuelle medizinische Daten, Diagnosen, Informationen zu Arztbesuchen und verschriebene Medikamente werden nicht an den Arbeitgeber weitergegeben. Die \u00e4rztlich-medizinische Beziehung besteht zwischen dem Mitarbeiter und dem behandelnden medizinischen Fachpersonal. Wenn die Berichterstattung Teil eines betrieblichen Programms ist, k\u00f6nnen gegebenenfalls anonymisierte und aggregierte Informationen herangezogen werden, um das Programm zu bewerten, ohne dass individuelle medizinische Unterlagen an den Arbeitgeber weitergegeben werden.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Hat ein Arbeitgeber Zugriff auf die medizinischen Daten seiner Mitarbeiter? Nein. 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